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喜报,黄埔军道荣幸担任“名誉副会长”

  2016年3月26日,庆祝东莞人力资源管理师协会2017年春茗酒会热烈召开!并喜报黄埔军道很荣幸担任“名誉副会长”,可以和更多的人力资源管理师交流学习。

 

  想想这一切的努力实属不易,甚至有些困难还想犹豫不前,怕坚持不下。而在生活中,为什么坚持是一件那么难的事情?就像有一句话的理解,是把他归纳为是缺乏一个成长的反馈来不断激励自己。被反馈所激励是人性的一部分。走路上别人夸你精神,你自然就腰板挺地更直。你帮助了别人,别人感谢你,你内心多少都会有些愉悦,更加愿意助人。

 

  正因为如此,所以黄埔军道才鼓励人们讲礼貌,对别人道谢,道歉等等都是给人反馈,因为反馈是一个激励行为。然而练习的过程往往枯燥且没有反馈,你跑了一大段路,累得气喘吁吁,可并没有感觉自己变瘦了,只有一个残酷地消息:45分钟后你才开始燃烧脂肪,你还需要每天保持高强度锻炼外加上控制饮食,长时间才能有效果。这样下来,你就很缺乏反馈。 

  就是这样,当你累的时候,你感觉坚持不下去的时候,我们应该给自己一点反馈。就像朋友圈步数攀比,而被激励地愿意多走路的,尽管比例并不高,但多少表明了反馈的意义。擅长练习的人,是很容易找到成长进步的感觉,成长有几个阶段,每个阶段的感觉不一样,每个阶段你需要寻找的那种反馈激励也不一样。我们不断你努力,你呢,要不要一起?

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